用微博账号登录:

创业

  • 【独特】一场与众不同的母亲节营销策划!提升商场利润325%!很多时候,我不愿意帮助商家做母亲节的营销策划,因为我不愿意在这温馨的日子里,被金钱填充与亵渎。直到有一天,一个客户找我说:大兵,我要你做的策划不是为了赚钱,而是想帮助我的客人,促进与父母的感情,我只想营造一种温情的氛围,既感动客户,也感动自己。也借此表达对天下母亲的敬意。于是,我答应了他。我们共同的出发点在于:让感情更近一些,让亲情更暖一些,...

    评论(0)|阅读(978)

  • 斥资百万征集微视创意,邀请当红主持人李锐作为官方代言,微视上多名粉丝超过50万的达人参与互动,借用腾讯娱乐丰富的娱乐资源和人脉,利用明星效应带动粉丝经济……继万达集团上两期的微视营销后,尝到甜头的万达集团决定继续发力微视。近日将在江城武汉举行万达微视频大赛月度颁奖暨青春励志电影《青春是个蛋》启动仪式,之前参与的一众微视草根达人纷纷亮相,齐聚武汉。作为世界商业地产界的龙头,万达董事长王健林在今年就提出...

    评论(0)|阅读(935)

  • 创业已经越来越普遍化,原因也许是现在的社会变得越来越浮躁,每个人都想拥有令自己满意的物质生活,这使更多的人变得好高骛远,而在他们心里,创业才是唯一的出路。在这样的大环境下,许多创业者已经被这样的“创业思想”所迷惑了,所以,创业之前应该先扭转自己“被创业”的思维。创业中的思维需要改变创业的过程必然是辛苦的,但加班熬夜也并非是一个必然要求。在一个团队中总会有工作狂的形象出现,而这让其他成员坐立不安。这...

    评论(0)|阅读(1011)

  • 浅谈房地产企业战略绩效管理系统的构建【摘要】房地产行业黄金十年已经过去,行业面临洗牌,到底怎么走,每个企业都在找北。专家、学者、大v们是要看屁股坐在了谁的大腿上了,所以虽然说的热闹,但透着不诚实。那对于抓住机会生长的野草般的民营企业老板,也要看好政策,排好队,不能单纯在市场上凭着实干蛮力猛打,于此同时也要在内部管理上巧用紧抓。【正文】绩效,是一切企业经营的落脚点。那如何才能实现绩效改进或提升呢?而绩...

    评论(0)|阅读(1390)

  • 有一个故事。一只狮子和一只老虎,不知道怎么搞的就打起架来。最终,两只动物都已经奄奄一息了。这时候,老虎就对狮子说:“如果不是你想侵犯我的地盘,我们今天就不会落到如此的下场。”狮子说:“没有啊!我从来就没有想要侵犯你啊!”老虎说:“可是我一直想,你一定会侵犯我。”这是一个看起来不太好笑,但是却引人深思的故事。企业界中的情况也是一样,为了争夺市场,为了使企业的经营业绩能够提高,企业家们一定都是想尽办法...

    评论(1)|阅读(6543)

  • 马太效应"凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”马太福音 第二十五章马太效应:任何个体、群体或地区,一旦在某个方面(如金钱名誉地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。马太效应:任何个体、群体或地区,一旦在某个方面(如金钱名誉地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。“马太效...

    评论(0)|阅读(2889)

  • 怎样才能打动投资人?我们创业得要有资金,有资金才能正常运营,资金又从那里筹来呢?一方面可以使用自有资金,一旦自有资金不能满足需求,这就需要投资人的青睐。那么怎样才能打动投资人?一、 我们心中得有无限的创业激情。创业者对事业和团队要有特别的爱,而且一定要充分表达出这份热爱。二、 真诚。我们光是让别人(对方、投资人)感受到热情还远远不够,我们必须是真诚的,最简单的方法就是说真话,叙述自己的经历:为什么...

    评论(0)|阅读(1214)

  • 第三代企业家无法再依靠闯业发展中国到现在经历了三代企业家,第一代从生产一线实干而来,是改革开放后第一批富有市场竞争意识者,做技术、工业、贸易,以制造为主,利基在国内成长市场和外资还在探索期,竞争度小和利润力大。第二代受过高等教育尤其有海外留学背景,他们对准国外的某个大行业,模仿拿来在国外已经成功的业务模式,开始从服务业和业务模式创新着手,不再看重低成本制造优势,而是专注在商业模式的复制力和利润力上...

    评论(0)|阅读(1425)

  • 最近一直在山东一家房地产(开发兼经纪)公司做咨询项目,其中涉及培训体系构建和课程开发的模块,在此想就一些创新思路和实施经验做一些分享。既然是创新,就一定是和传统的有区别,那么我们就可以把传统培训体系设计方法与基于岗位职责的培训体系设计思路比较。传统的方法一般分为四个流程:1.培训需求调研2.培训计划制定3.培训计划实施4.培训效果评估,这四个流程我相信我们每一位都不陌生,作为各个行业通用的设计模式流传了十...

    评论(0)|阅读(1537)

  • 上周末有个同学找我,说她创业了,较新的行当:物联网。现在有一个比较棘手的问题——不知道如何给员工定薪。问我是不是可以给他一些建议。事实上,薪酬方案的设计一直是企业最为关注的问题,也令许多企业头疼不已。好的薪酬制度会让员工充满正能量、浑身是劲,而欠合理的制度则会滋生无数怨言、导致工作效率低下、积极性很低、同事关系还会不融洽。一般来讲,创业公司设计各种制度最便捷的方法就是借鉴同行、同类型公司的相关制度...

    评论(1)|阅读(3326)

创业 推荐