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  • 10.27《做自己—给现实加点理想》新精英职业生涯论坛 开始售票!

    作者:古典 2012-10-17
    这是一个需要梦想的时代,如果您看下面的活动介绍之后,热血沸腾,也许是因为你在现实生活中还相信理想主义,正是我们这个时代匮乏的,也是我们准备大声宣扬的。也正是因为这样,我们将举办一场青年人的精神盛宴,不要斗志昂扬,但求实实在在,于是第二届《做自己—给现实加点理想》励志青年论坛新鲜出炉。【本次论坛详细信息】时间:2012-10-27(周六)9:30—18:00地点:北京 大望路 柏拉图实验剧场人数:300人售票价格:480元 、 380元 、 280元 、 100元(加座)售票时间:2012-10-17门票数量有限,如果您想预定本次论坛门票,请
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  • 《中国好声音》里的职场学问

    作者:古典 2012-09-26
    作为专栏作家,如果再不谈谈《中国好声音》,就未免太不与时俱进了。从一开始对于这个节目“又是唱歌选秀烦不烦”的判断,到每个周末都坐等节目,我已经成为其忠实粉丝。因为我发现,《中国好声音》比《非你莫属》《职来职往》这样的节目,(隔壁李响同学不要拍我啊)更加像真实职场。首先这个节目是真刀真枪的PK唱歌实力,而且水准还都不差。而不是类似求职类节目,一个人不断鼓吹自己有多牛,另一群老板负责群殴,其实大家心里谁都没底。其次这个舞台更加类似职场,有对手的竞争,才算竞争——如果没有对手,自然也就看不到巧妙的布局、
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  • 如何把无聊工作变得有兴趣

    作者:古典 2012-09-05
    赵昂/新精英生涯高级职业规划师每次上职业规划课的时候,当我讲到在职业中价值感缺失的部分,总会有不少人深有感触。有趣的是,很多有这样感觉的朋友都是体制内的,或是事业单位,或是政府机关。一次,一位苏女士下了课找到我,告诉我她在某事业单位工作,别人认为很安逸,很享受,但她自己感觉工作真的很没意义,既不感兴趣,又找不到价值,整天做一些修修改改的文字工作、汇报、材料,通篇都是空话。看不到可以晋升的希望,大家人浮于事,加班是为了有理由拿到作为福利的加班费。她问我:我该如何规划自己的职业?这是一种很典型的情况
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  • 奥运后看职场:跳出体制要过的“三道坎”

    作者:古典 2012-08-28
    新精英生涯/任卫军 近日,央视召开伦敦奥运报道研讨会,会中披露,央视在奥运赛前已得知刘翔伤势严重,并提前设计好了解说方案。有媒体以“刘翔知道,央视知道,领导知道,只有观众傻等见证奇迹”为题进行了报道。 这让已经逐渐被人们淡忘的伦敦奥运会“刘翔摔倒”事件,再次被人提起。有不少网友呼吁刘翔可以结束运动职业生涯了,甚至上海体育局局长李毓毅也坦言,不希望刘翔再跑了。甭管刘翔退不退役,能不能坚持到2016年的奥运会,但本届伦敦奥运会后,有一批优秀运动员真得要退役了。刚过了35岁生日的篮球运动员王治郅、掩盖在刘翔光
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  • 做现实的理想主义者

    作者:古典 2012-08-22
    做现实的理想主义者新精英职业生涯发展中心开业演讲古典 大家好,欢迎来到新精英的中心开业典礼。奥运会刚过,大家首先来看这样两张照片,这两个人都是奥运会的大明星。叶诗文和刘翔。他们一个是世界冠军,一个连决赛都没有参与。但是他们在网上却有完全不同的境遇——刘翔在第一栏就摔倒,然后单脚走完全程。刘翔的话题近3743万条,我们尊敬他的选择,理解他父母亲的痛苦。叶诗文的话题有740多万,你仔细看,都在调侃他的发型和主席的聊天,还有一个外国记者的提问:你的运动生涯中,除了像机器人一样运动,你还有什么独特的看法? 如
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  • 老板:我不是背信弃义啊

    作者:古典 2012-08-01
    新精英高级职业规划师 赵昂 有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬:面试新职位时,HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬,是因为一方面自己揣着个真实想法,另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。 作为一名职业规划师,经常有不少人问过我怎么说明自己的离职原因。大家都知道,跳槽无外乎是薪水不满意,发展空间有限,地理位置较远,人际关系处理不好,追求新职业等等,但是问题来了,大家担心的是,如果直接说原因,会不会对新工作产生不好影响,提前说对薪水的不满,会不会因为抛出底线,让自己的机会变小?如果说因为升职无望,会
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  • 治愈“转行焦虑症”

    作者:古典 2012-07-25
    文/左明华(新精英生涯高级职业规划师) 摘要:在职业发展中,行职业转换是一个令人纠结的话题。以前的工作形同鸡肋,食之无味弃之可惜。新的工作又充满了各种不确定性。很多人就是这样被卡在两者之间,进退不得,如堕无间道。其实,当你看清转行本质的时候,就会发现,它其实并不像你想得那么难。在山与山之间,充满了各种可能性。 很多人工作三四年后,发现自己不适合这个行业,想离开吧又觉得这么长时间的积累,浪费了太可惜。不离开吧,又怕成了温水煮青蛙,越来越没有勇气跳。对于新的行业又缺乏经验,找不到进入的途径。就这样前怕
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  • 跳槽三味

    作者:古典 2012-07-17
    刘滨涛(新精英生涯导师) 人在职场,难免会有不如意的时候。来了之后,这种感觉就伴随了你,不肯轻易离去,你无从抵抗,只想逃离。有的人在职场工作得顺风顺水,随着眼界的开放,发现了更好的机会。不论是以上哪种情况,跳槽都会成为一种快捷的选择。但是,跳槽也是职业规划的一部分,如果处理不当,反而会适得其反。职场中,跳槽是常见现象。通过跳槽,有人发挥了所长,事业更上了一层楼;有人跳了之后,发现和原来一样,一样的痛苦迷茫;也有人一步踏空,跌失了自己。于是,跳槽便有了三种不同的味道,曰:甘、酸、苦。分享三个跳槽小
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  • 体制内转岗 ≠ 不可实现的任务

    作者:古典 2012-07-03
    王 楠(新精英生涯导师)很多时候第一份工作往往不是我们最中意的,与一家公司,一个职位白头到老的年代已经过去了,转岗是职场中很多人都要面临的一件事情,相比起私企或者外企,在公务员、事业单位、国企这些体制内单位转岗的难度是更高的,因为这些地方提供转岗通道少,规定很严格,没有太灵活的机制。虽然现在很多单位实行竞聘和双向选择,也提供了很多转岗的机会,但竞聘大都是面对管理和领导岗位,双向选择意味着需要原部门、接收部门和人事部门领导三方同意,对于一个毕业五年之内,没有太多关系,也还没有资格走上领导岗位的职场
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  • 跳槽前不看会死的三个问题

    作者:古典 2012-06-26
    左明华/新精英高级职业规划师摘要:如果你要跳槽,在跳槽前一定要思考清楚这三个问题:你在追求梦想还是逃避成长?你看到的是不是职业艺术照?你的能力足以胜任吗?作为一名职业规划咨询师,我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员,他们因为忽略了以下三个问题中的一个,以至于在职业发展中埋下了隐患。1. 为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长?跳槽者都有各种各样的理由,比如收入低,领导操蛋,压力大。但很多人没有意识到,每份职业中总有一些让你爽的方面和一些让你不爽的方面。如果你频繁跳槽的话,或许要认真思考一下——
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  • 一个职场过来人总结的5条转行感悟

    作者:古典 2012-06-19
    袁鹏(新精英生涯导师)我是一个在体制内工作了五年,还没有跳过槽的80后,技术男,理工男是我甩不掉的头衔。工作稳定,有妻有子,尽管收入不多但也不至于为生存担忧,典型的职业发展Career期。和很多人一样,我有一颗不安分的心,知道现在的工作已无法满足我更高的需求,想要做点什么但又不知道从何下手。在经过漫长的纠结,思考和尝试之后,我仍然不能确定我的方向。在我感到最黑暗、最低沉、最烦躁的时候,我并没有放弃,经过古典老师的指导和几番咨询、梳理,我终于找到了我当前的职业目标——做一名职业规划咨询师。此时的我,我恨不
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  • 初入职场:追随内心,你就能行

    作者:古典 2012-06-12
    文/ 任卫军姓名:老可行业:互联网/媒体工作年限:8年关键词: 职场 主持人 微软 创业 生涯三阶段导读:近日,李开复在微博上发起了实名抵制职场节目《非你莫属》引起热议,作为曾经做过职场节目《职场人生》主持人的老可,也发了篇长微博,谈了自己的看法,给了年轻的职场朋友一些真切指导。这不免让我想起了老可曾经写过的一篇有几百万的点击率的热贴《致初入职场的兄弟姐妹》,以及后来推出的第一本80后职场成长励志书《你能行》。 6月,也是毕业季,90后大学生将走向职场。老可用自身的职场经历和访谈的职场精英经验,给年轻职场朋友
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  • 内部转岗,搞定HR很重要

    作者:古典 2012-06-05
    您好,我有个职场困惑请教。我是11年应届生,从事房地产。我英文面视进公司,入职的职位是商业地产、国际化、与人打交道,但由于领导顾忌女生多,在没有沟通的情况下我被直接调配到现在这个项目助理的岗位,虽然也能学习很多,但我的兴趣的确不是住宅、资料、琐事,11年终我获得了5%比率的优秀新人奖,但我仍需要不断暗示自己对目前岗位少些抵触。昨天绩效面谈,领导明确指出我兴趣不在这,鼓励我离开现在的岗位,从事我感兴趣的原岗位,还许诺给人事和原岗位领导说,提点我也应该创造机会给那位领导说。我很忐忑,如何创造机会给那位领导
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  • 给IT女的4条创业建议

    作者:古典 2012-05-29
    古典老师您好!我是一个女生,已经工作两年了,大学学的是计算机专业,毕业以后也一直从事软件开发的工作,但是作为一个IT女,想在IT男主导的行业里立足的话,难上加难。而且这也不是我想发展的方向。我最终的目的是想创业,想选择互联网,首先因为我熟悉,第二是我喜欢一群有激情的人在一起为了一个事情拼搏的感觉。我这个人比较有想法,经常有一些新鲜的创意,大学期间也参加过一些创业的比赛,成绩还不错。所以想自己创造一番事业。但是创业并不是我现在唯一面临的困惑,那就是出国留学,因为美国的创业氛围很浓,也很容易找到有共同志
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  • 老鸟眼中“职业民工”的发展方向

    作者:古典 2012-05-22
    马华兴/新精英生涯高级职业规划师IT行业“挣钱太容易”,“IT不像政府管房产这么严,想干嘛就干嘛,另外都跑到境外去上市,没干两年市值翻好多倍,利润比地产高出几十倍几千倍,我们投入10块钱赚1块钱,IT行业投入10块钱赚1000块钱,不能用这种得钱太容易的方式看待别人。”这话出自地产界大佬任志强。时间就是在今年的3月24日的IT领袖峰会上。看了以上这段话,不知道所有的IT码农、苦逼的IT工程师们作何感想。他们是感觉“不负恩泽”,还是愤懑的“情何以堪”呢?作为在IT行业里混了很多年,同时又是新精英生涯的一个职业规划师,这段对
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  • 一个IT男的职业发展全景图

    作者:古典 2012-05-08
    文/赵昂(新精英生涯高级职业规划师)陈磊(化名)五年前从国内某重点大学的计算机系毕业,顺利地进入了一家知名IT企业做了通信设备软件工程师。五年时间里,他跟过几个项目,在师傅的指导下,技术越来越娴熟,从新手成长为业务骨干,并在第四年的时候开始自己带项目了。但是,技术的不断更新需要持续的学习,重复的加班使他产生了倦怠,稳定地工作了五年,是不是该换家公司了?好像做技术的都是这样子,该什么时候是个头?三十岁之前还能这么拼,那么以后呢?有没有更好的发展方向?当陈磊在我的咨询室陈述自己困惑时,我的眼前就浮现出
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  • 职场“乖乖女”的一个人西藏行

    作者:古典 2012-04-25
    文/ 新精英 任卫军有这样一位职场“乖乖女”,在公司里,她给人感觉是一位内向,沉闷的女孩儿,但她内心却在一次次反击。她不清楚,哪个才是最真实的自己?幸好,她在新精英生涯学习后的一次独自西藏行后,她惊喜的发现,这一切竟然都改变了。在北太平桥附近的一间咖啡厅落座后,橘黄的灯光洒落在那张白皙,洋溢着青春活力脸庞。淡淡的一笑,伴着悠扬低沉的音乐声,她给人一种恬静的美。这样一位看似温柔的职场乖乖女,内心却有着一种疯狂与霸道。她叫楚宁,是一位学艺术设计的女孩儿。自2008年进入目前所在的公司,已经不觉过去了4年。她
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  • 小城市稳定 PK 大城市梦想

    作者:古典 2012-04-17
    左明华/新精英生涯高级职业规划师导读: 对于女性而言,在生涯中的选择比男性更加复杂和充满挑战,因为她们要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色,比起男性,她们受年龄和社会观念的影响更大。如果你是一位女性,当你面对职业生涯的选择,有三点至关重要:一是你要清晰自己的价值观和生涯发展模式;二是尽可能地降低不确定性;三是预见到每种选择背后可能的“好故事”和“坏故事”,并提升自己的应对能力。大城市 vs 小城市,何去何从?在一个咨询中,纠结的李女士面对的困惑是留在深圳还是回四川老家。她今年29岁,四川人。03年毕业
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  • 4招破解职场“27岁定律”

    作者:古典 2012-04-06
    赵昂/新精英生涯高级职业规划师导读:最近很多媒体都在讨论“女性27岁定律”的问题,网络上的解读是:女人一生美丽的巅峰是在27岁,此后,美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。在我的培训和咨询过程中,很多处于职业发展中的女性,也经常会遭遇这种“定律”。她们究竟遇到了哪些问题?又可以采用什么样的方式来应对?“27岁”女性面临的4种职业困惑在新精英生涯的培训与咨询中,我们经常遇到这样的职场女性,他们往往会遭遇如下4种困惑:1、工作太忙,没时间考虑感情问题,虽然职业发展可以,但是年近三十,家人催促尽快恋爱、结婚;
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  • 30:生产、生活还是生娃

    作者:古典 2012-03-28
    发表于《ELLE》4月上半月刊作者/古典(新精英生涯创始人,《拆掉思维里的墙》作者)下午三点的寒冬,在北京一家咖啡馆窗边呆着,阳光从左上方斜照进来。很温暖。旁边有一群女子在聊天。“我就是要做好现在这份工作,然后出国读一个MBA,然后回国在投行做几年,最后就开个这样的咖啡厅”其中一个眼中发光,发表自己梦想宣言。宣言在朋友中间一片哗然——这样的生活有谁不羡慕?大概一分钟以后,有一个女子幽幽的吐槽:“那你到35岁之前都生不了孩子了。”……人群安静了。再过几分钟,这个问题迅速变成了如何找个好男人啊做女人真难,再
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