用微博账号登录:

  首页  >  杂谈

  • 假如中国也实行移民政策。。

    作者:东方管理评论 2012-12-12
    突破资本主义重围的一个有趣的方式是:广开大门迎接来自社会主义中国的投资移民,而在中国经济发展中获益的首批富人捷足先登。 克里斯托弗·金博士似乎并不看好“掘金新潮”。“美国梦从未破碎,破碎的是贪得无厌。来自世界各地的移民怀着一夜暴富的美国梦,岂知富有不仅是奋斗后的产物,还包含着精神层面对自由和平等的追求,否则美国就满足不了移民不断增长的贪婪的需求。早起非洲人作为黑奴被贩卖至此,对他们而言美国梦只是生存和自由,今天中国人移民美国,期待更大的富裕和自由,理性吗”?在不少中国人的心中,移民美国是涅槃。在
    1101次阅读 0评论
  • 曼弗雷德:为何企业家多是独行侠?

    作者:东方管理评论 2012-11-22
    ——企业家的六大人格特征作者:曼弗雷德?凯茨?德?弗里斯本文选摘自东方出版社出版的《至高无上的囚徒》对于喜欢折腾的人来说,企业家精神是最后的避难所。——纳塔莉·克利福德·巴尼(诗人、作家)企业家的个人成败这个主题非常受欢迎,它能激发读者的想象、引起读者的共鸣,因为它能唤醒我们每个人身上都有的反叛精神。像普罗米修斯和奥德修斯那样的神话英雄,现在被世界各地的民间英雄——企业家——替代。企业家成了最新的独行侠——敢于和环境作斗争的人。企业家就是那种喜欢尝试、敢于冒险、经历种种艰难困苦最终“成功”的人。然
    2026次阅读 0评论
  • 中国白领的“追钱热”

    作者:东方管理评论 2012-11-22
    在全球性的背景下,虽然如今全球资源有着几乎无限制的使用权和便利畅通的使用渠道,但是,假如人们对于达到目标、获取成功和来自全世界的承认、赞赏没有迫切的渴求,那他们可能也不会去利用这种便利优势。《全球性》里管这种渴求叫“追钱热”。这种对商业的饥渴感融入到迅速发展中的经济体的文化和人民里,从而衍生出一种引人注目的商业意识——强烈的创业精神、对工作和商业事务近乎痴迷的热情——其强度和热度似乎比美国这个最具有商业意识的发达国家还要高出许多。在许多人身上,这种饥渴感是看得见摸得着的。有许多张嘴要吃饭,而工
    1312次阅读 0评论
  • 波士顿咨询公司:最具竞争力的“中国商业精神”

    作者:东方管理评论 2012-11-15
    过去的三十年成就了中国的经济奇迹。但深究原因,却没有共识。有人说是制度好,其实平日里我们看到的缺陷也不少。历史上有两个马克思,一个是写《资本论》的,另一个是《新教伦理与资本主义精神》的马克思·韦伯。韦伯总结新教教徒将勤勉工作、减少享乐、积累财富视为上帝的救赎,是彰显上帝的荣光。而时至今日,这种精神在当今中国人身上却体现得淋漓尽致。毫不保留地说,中国人的勤奋、节俭、吃苦和守纪律是西方竞争对手无法想象和竞争的。在全球性的背景下,虽然如今全球资源有着几乎无限制的使用权和便利畅通的使用渠道,但是,假如人
    862次阅读 0评论
  • 性、金钱、幸福与死亡:金钱是什么?

    作者:东方管理评论 2012-11-15
    文/曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是美国的一位管理学教授、顾问、精神分析师、心理治疗师和领导力教练,诸多关于人生四大主题:性、金钱、幸福与死亡的思考和研究都记录在《性、金钱、幸福与死亡》(东方出版社)中。在长期工作中,他一直会碰到金钱问题。见过那么多超级富有的人,他一直很好奇:金钱对富豪们来说到底意味着什么?金钱多大程度上影响了他们的生活?虽然他的客户和学生非常有钱,但多少钱才算够呢?他发现,事实上,有些人混淆了自我价值和资本净值,对他们而言,金钱能带来短暂的满足,却远远代表不了
    5241次阅读 0评论
  • 德鲁克:劳动者收入过高的危害

    作者:东方管理评论 2012-11-13
    编者按:近期,国内制造行业由于用工成本过高,开始往更廉价的地方转移。很多服务行业,如餐馆也出现关门,房租涨的过快是一个原因外,用工成本过高。本文是德鲁克写于1981年的一篇文章,希望对今天仍然有借鉴意义。本文摘自德鲁克著《变动世界的经营者》(东方出版社)人们逐渐认识到,生产率和资本形成都严重依赖于劳动收益率——用于工资以及福利补贴的那部分附加值占总附加值的比例。无论是企业、产业还是一个国家的经济,都是如此。如果这个比例高于一个阈值,通常在80%~85%之间,生产率就会下滑,资本形成也会降低,甚至无法维持目
    1584次阅读 0评论
  • 德鲁克:教育面临的最大挑战

    作者:东方管理评论 2012-11-08
    编者按:今天的教育成了我们国内关注的热点话题,到底该如何发展教育,是个很难界定的问题,今天我们三十年前德鲁克对美国教育的看法,以期望对今天之中国教育有所启发。本文摘自德鲁克著《变动世界的经营者》(东方出版社)。对美国来说,未来10年中基础设施建设方面最大的挑战不是用于公路、铁路和能源的几十亿美元资金,而是学校建设,从幼儿园到博士培养计划和成人研究生教育。这里需要的远比金钱更加稀缺和珍贵,那就是理性思考和冒险精神。这个挑战并不是扩大规模的问题。相反,过去30年中入学率的爆炸式增长已经走到了尽头。到197
    1855次阅读 0评论
  • 套,套,套,杜蕾斯套住微博粉

    作者:东方管理评论 2012-11-07
    据IBM商业价值研究院在2012年行业研究报告《提升——互联经济时代企业核心能力升级》一书中提到,2010年全球CEO调研显示,贴近客户是CEO面临的首要任务。企业利用社交媒体的压力山大,这一点毫不奇怪,因为你在了解客户的想法的同时还要卖东西。社交媒体非常适合客户协作,并为扩大接触范围、访问信息和增强直接性提供了机会,这些是其他渠道不具备的优势。2010年,社交媒体用户数量令人吃惊。Facebook的活动用户数量高达5亿多,其中70%位于美国以外。到2010年3月,自从微博在2006年发布以来,通过微博发送的消息数量超过100亿条。同年7
    1902次阅读 0评论
  • 德鲁克:如何提高巨型组织的效率

    作者:东方管理评论 2012-11-06
    编者按:适逢美国大选,对于政府机构如何提高效率来说,德鲁克早在1977年就有过精辟的言论,今天摘此文希望对我们有帮助。本文摘自德鲁克著《变动世界的经营者》(东方出版社)。在1976年美国总统竞选中,吉米·卡特(Jimmy Carter)一再承诺要精简联邦政府,合并有关政府部门,成立新的类似“超级部门”的联邦能源部。在这一点上,他只是沿用了自从富兰克林·D·罗斯福1936年竞选总统以来历任美国总统的惯例。华盛顿官僚机构的膨胀已经成为一个痼疾。但是卡特的提议在提高政府绩效方面似乎不大可能比他的前任们有效多少。调整组织结构并不能
    1674次阅读 0评论
  • 德鲁克:变动世界的经营者-日本

    作者:东方管理评论 2012-10-31
    本文摘自德鲁克著《变动世界的经营者》(东方出版社)“我厌恶日本学术界那种充满裙带关系的气氛,”一位杰出的历史学家这样说,“年轻学者应该凭他们的真才实学而不是依靠家庭关系来发展自己的事业。正因如此,我把四个女儿都嫁给了我最能干、最有才华的博士生。这样我就可以像日本传统所希望的那样,帮助我的女婿成为最优秀的教授。我这样做也心安理得,因为我觉得他们值得我这么做。”“在我们公司,一切都是西式的,”一位成功的独立电影制片人在他位于东京的现代化工作室里这样说,“我们甚至还有一位负责财务和行政的女副总裁。但是
    2786次阅读 0评论
  • 从邓小平透视企业接班人

    作者:东方管理评论 2012-10-30
    “计算机普及要从娃娃抓起。”1984年的2月16日,邓小平同志参观上海展览馆的十年科技成果展时说了这么一句话。这句话对于推动我国计算机普及事业和信息科技事业的长足发展起到了关键推动。而如今,家族企业接班人要从娃娃抓起,被两位国际上知名的家族企业研究者提出。在东方出版社近期出版的新书《家族企业最佳实践:家族和谐与企业成功的双层规划流程》里,作者谈到培养家族企业接班人要从娃娃抓起。在书中,作者运用各种访谈、研究和个人咨询经验,撰写了来自全球各地的案例分析,展示成功的家族企业如何将家族成果转化为为家族、企业
    1899次阅读 0评论
  • 韩媒的“不要脸”源于什么心理根源

    作者:东方管理评论 2012-07-31
    编者按:据新华社电由于韩国卫冕冠军朴泰桓在男子400米自由泳预赛中因出发抢跳而被取消资格,有韩国媒体爆出了“阴谋论”,暗示是“中国裁判黑了朴泰桓”。而中国游泳协会官员袁昊然表示,这是无稽之谈。袁昊然指出,被韩国媒体质疑的实际上是日本裁判江口(音译,Kazumi Eguchi),并非来自中国。而此前韩国媒体的表现也令人好奇于这个群体的心理世界,究竟是什么样的内因与外在,让韩国媒体修炼出这种“旁若无人”的气质?社会心理学家陈禹安在其著作《心理乔布斯》和漫画版《我是曹操,我怕谁》中,曾经对这种典型症状进行详细分析。20
    767次阅读 0评论
  • 缩短培训时间,应对用人荒

    作者:东方管理评论 2011-09-21
    珠三角和长三角的生产加工企业正经历前所未有的“用工荒”。同样,在北京、上海、深圳等一线大城市,从饭店服务员到家政保姆,都是供不应求。一方面企业招人困难,另一方面现在职员工在行业内跳槽也颇让人头疼。在这样的大背景下,通过提升企业内部管理,挖掘内部潜力、提升效率的做法,为越来越多的企业所选择。这其中,最容易上手的,恐怕就是人员的标准化管理和标准化培训了。所谓标准化管理模式,追求的是在最短的时间内,通过对工作方式的统一管理和调整,产生最大的经济效益。这种管理和调整包括很多方面的内容,其中一条就是企业要
    3259次阅读 0评论
  • 小型服务企业守住自己的“山头”靠什么?

    作者:东方管理评论 2011-09-21
    上世纪80年代在美开始留学生涯的第一天,学校中国同学会的学长们在把我们几个新生挨家挨户安顿下来之后,又开车带我们去买一些生活必须品shopping。因为人生地不熟的,身上也不敢多带钱,只带了100元美金。到了店里之后,商品琳琅满目,也不算很贵,于是这也拿一点,那也拿一点。等我买得差不多推车去结账时,才发现不知不觉中已经拿了将近200元的东西。捏着手里的100元,我当时真的很尴尬,想叫一同来的同胞帮忙,可他们还在里面买东西,还没出来。我只得比划着(当时的英语还不够用)跟服务员说,抱歉拿多了,让我放回去吧。收银员倒很
    3585次阅读 0评论
  • iPad的成功是吸取了“牛顿”失败的教训

    作者:东方管理评论 2011-09-19
    90年代初的苹果公司与今天的苹果公司完全不可同日而语,公司股价大幅下挫,市场份额不断缩水。1993年,也就是公司CEO约翰·斯凯利被赶出苹果的最后一刻,苹果终于上市了一个全新的产品,牛顿Newton。从当时的科技水平来看,这个手持式移动信息设备具有当时无可比拟的前瞻性与革命性。牛顿有通讯录、编排日程表、做笔记功能;甚至在网络尚不发达的90年代初,牛顿还配置了发送传真的功能。另外,这个17年前开发的产品还有一个十分领先的高科技应用成果,也就是笔迹识别系统:这是一个比你我今天使用的笔画输入还要高级的玩意。今天的笔画输入
    3792次阅读 0评论
  • 你的世界里到处都有苹果的身影

    作者:东方管理评论 2011-09-08
    2006年9月12日,苹果CEO史蒂夫·乔布斯在旧金山某剧院召开了产品发布会。他表示液晶画面亮度提高了60%的ipod和迪士尼(WaltDisney)作品开始真正地向电影方面进军。不过值得注意的产品还未登场。“那么,最后还有一个……”。乔布斯说出这句话时,发布会已经召开了50分钟左右。乔布斯拿出一个四四方方的箱形装置。在公司内部,一直以“iTV”作为它的代码。iTV是连接到薄型电视机上使用的。在网络发行服务的ITunesStore中购买的电影等内容,无线上传到液晶电视机或是等离子电视机中,人们就可以通过大画面观赏了。除了将在2007年1~3月份以29
    3014次阅读 0评论