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  • 生涯规划的最佳时间,错过就要再等一年

    作者:杨毅 2015-11-05
    进入11月份,遇到不少应届生客户,都是不知道如何选择生涯方向的。从我的咨询经验来看,这个月的应届生客户明显增多。原因只有一个:校招已经开始,在投递简历的过程中,他们就会发现缺乏目标,乱投简历,投了也没回音,或者面试屡次失败,不知道应该怎么办了。说白了,就是有点儿走投无路的感觉了,才来做职业规划,急来抱佛脚。生涯规划是需要最佳时间节点的,并不是你走投无路时的救命稻草。为什么呢?通过我们的咨询发现,很多人所最终适合的工作,其实是与自己的专业无关的。绝大多数的客户之所以选择现在的专业,原因无非有三:1)
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  • 员工职业生涯规划是否有必要?应如何进行?

    作者:华恒智信 2015-10-23
    不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化;而在组织的战略计划和目标各具特点的同时,组织内部人员也有着各异的特点和个人发展目标。由此,为了保证企业和个人的共同发展和进步,在支持公司战略的最大实现的过程中又能保证其中员工的个人成长,便成了现在很多企业应该重点考虑的问题。而这也是企业要对员工进行合理的职业生涯规划设计的目的性所在。 而同样基于企业人员、机制的等各方面的差异,组织对员工是否要进行职业生涯规划以及什么样的职业生涯规划才能够对该企业有重要的意义和价值则依靠以下两方面的基础性工作的考量: 1
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  • 为什么你学的越多,越没法行动?

    作者:古典 2015-06-29
    行动,只有行动能带来生活的改变,这个不用说了。我在职业发展课上讲了十二小时,最后让大家写这个课程你印象最深的一句话。很多人写:“如果不行动,听多少课都是这个怂样。”如果只能记得一句,那这一句就很好。在线教育的最大好处,是抹去时间空间的限制——大家可以在晚上七点半坐在你们天南海北的家里、床上或沙发中听讲,我也能穿着短裤衣衫不整的对着话筒滔滔不绝。但是在线教育的最大坏处,就是你学的越多,却越没法行动。这不是我的断言,2013年MOOC做的测试是,大部分课程的完成率都不到20%,而
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  • 经营人脉不如经营自己

    作者:古典 2015-06-29
    李宏/ 新精英生涯规划师如今很流行一些经营人脉的课程、书籍和文章,有需求就有供给,说明现在人们非常重视人脉。的确, “一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,在这个社会分工日益精细化的时代,靠单打独斗是难成大事的。即便是立足社会,也少不了别人的帮助,尤其是贵人的提 携。很多年青人看清了这个事实,竭尽全力去结识牛人,寻找贵人,但结果却总是不太理想。这让这些年青人很困惑:我怎么才能与牛人建立起良好的人脉关系呢?回答这个问题之前,我先来谈谈生活中的两个爱好,看看对你有没有启发。一个是我非常喜欢踢足球,但随着年龄
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  • 工作中付出≠回报?因为你没有结果思维

    作者:古典 2015-06-17
    小明,小华和小力是刚毕业的学生,典型的IT民工,三人在北京四环边上合租了个两居的房子,周围都住着像他们这样的上班族。三人每天吃住在一块儿,这个组合可以叫做“团伙”。因为房租贵,想省钱,他们准备自己做饭。小明善于讨价还价,负责买菜;小华烧菜好,负责做饭;小力处女座,负责洗碗和打扫卫生。分工协作后,他们每天都吃到可口的饭菜,这个组合就变成了“团队”。楼下的女同学小红找到他们蹭吃了几次,提议每月叫几个人过来吃,会付钱给他们当伙食费,几个小伙伴听了觉得不错,于是动手做
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  • 让别人产生改变,没有你想象的那么难

    作者:古典 2015-06-17
    文/陈庆敏 新精英生涯规划师在知乎上看到一个帖子:“有什么技能可以利用碎片时间就可以学到,但却受益无穷?”,有人给出回答,“赞美别人”。听起来确实很容易,不需要刻意去学习,只利用碎片时间提醒自己去做就好了。我决定即刻尝试这个技能,每天赞美三个人。第一天,称赞同事发言很有条理,称赞另外一个同事的穿着很得体,称赞先生做菜很好吃;第二天,如法炮制,称赞同事演讲的时间控制的很好,称赞同事的建议很有帮助,称赞先生思考周到;第三天,……到了周末,突然觉得枯竭。一是周末见不到那么多同事了,大部分的时间和家人在一起。大家或许都有同感
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  • 古典:人生是一场多重博弈,输赢都不在“高考”

    作者:古典 2015-06-16
    文/古典 新精英生涯创始人有人给我写信,洋洋洒洒三大页。第一句话就是:“在十八岁之前,我都是人生的胜利者,父母亲的骄傲,一直到那天我看到自己的高考成绩……”一般看到这样的内容,我都直接拉到故事最后——我想看看,这个在高考掉坑里的人,现在多大了?倘若是大一大二,这人还能救,拍拍土就能走。但如果是25,30,甚至40,这已经躺坑里20多年,中毒深重,病入膏肓,只能怒其不争,哀其不幸了。他居然因为一次投球崴了脚,就躺那里一整个赛季。就好像今天高考结束,一定有人欢喜有人忧;等到分数出来,又来一轮,等到通知书出来,又是一轮悲喜交加。比坐
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  • “你若盛开,蝴蝶自来”——经营人脉不如经营自己

    作者:古典 2015-06-16
    文/李宏 新精英生涯规划师如今很流行一些经营人脉的课程、书籍和文章,有需求就有供给,说明现在人们非常重视人脉。的确,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,在这个社会分工日益精细化的时代,靠单打独斗是难成大事的。即便是立足社会,也少不了别人的帮助,尤其是贵人的提携。很多年青人看清了这个事实,竭尽全力去结识牛人,寻找贵人,但结果却总是不太理想。这让这些年青人很困惑:我怎么才能与牛人建立起良好的人脉关系呢?回答这个问题之前,我先来谈谈生活中的两个爱好,看看对你有没有启发。一个是我非常喜欢踢足球,但随着年龄
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  • “领导多疑”怎么破?

    作者:古典 2015-06-05
    晚饭后我照例看了一眼邮件,一名叫木槿的咨询信息收纳表到了。感觉自己有点像《解忧杂货店》的老爷爷,读别人的烦恼,然后尽自己最大的能力给予回复。木槿,一名专业的职业经理人,双子,AB型,血型和星座是我针对女性咨询者会提前准备的话题,因为大部分女同胞对这个很感兴趣,容易开始话题。进了咖啡馆,我特意选了一个角落靠窗的位置,安静且清亮。点了一杯热牛奶,趁着早到空余出的时间,我重新整理了一遍木槿案例的思路和资料。木槿,80后,三岁孩子的母亲,她在咨询表上写的两个近期想解决的问题是职业选
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  • 关于天赋那些你不知道的事儿——“找到你的模式”

    作者:古典 2015-06-04
    文/王奕霖新精英高级生涯咨询师四年前的这个时间段,我找了个游泳的教练,花1800块钱买了她10节游泳课,请她专门来教我自由泳和蝶泳。于是,中体倍力的胃型游泳池里多了一个满身横肉还穿三点式比基尼的胖子,很用功的练习双腿打水,单臂划水,一练就是一个小时,20圈。岸上站着我那个身材曼妙的健身教练,她脖子上的大金链子在水波反光映衬下显得格外奢华。她是金牛座的。我喜欢!然后4节课后,她依然站在水池边上,只是不再是指导我哪个动作不对,而一脸骄傲的说,姐,你给我游个自由泳让我欣赏一下呗〜然后我就拧着一身妩媚的肥肉,给她游个来回,心里爽
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  • “民企、国企、外企,创业”——公司不同,你该如何发展?

    作者:古典 2015-06-03
    今天想给大家讲个故事:一话说那时候有这么十几个人,抱着活着就要改变世界的想法,从全国各地来到上海旁边的一个咖啡馆,这群人有老有少,有富二代也有屌丝,有文化人还有搬运工,其实那时候他们没有什么想法,最多就是网上见个面,聊个天,书信来往,等到真正聚会那天,才见到真神是什么样子。不过第一次聚会大家也没谈什么具体内容,几天会上还面临着城管说你非法集会的危险,差点当传销给拘留了。他们只是制定了一个企业愿景,连分红配股都没说,更别提商业模式了,匆匆一聚后有各回各家,拿了
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  • 请为你的迷茫喝彩

    作者:古典 2015-05-28
    来自一个迷茫的大三学生的提问:老师,您好!一个对人生规划特别迷茫的大三学生,急需高人指点!好找对方向努力。万分感谢!看到微信推送的信息很激动,直接用手机摸黑就写了起来,没有注意格式和用附件格式,希望老师原谅。愿景目标:高校团委老师兼艺术团指导老师,同时进行一些艺术创作。现状:普通二本大学人力资源在读大三学生,成绩中等偏下,非科班舞蹈出身,甚至是大学才开始学舞,但是非常爱舞蹈,特别是现代舞和中国舞。舞蹈也是个人觉得自己相比其它地方最有优势的地方,做的最得心应
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  • 小步快跑,学会为自己点赞!

    作者:古典 2015-05-28
    做生涯咨询,都期待有一个结果——改变现状的结果,而结果往往又依赖于行动。不行动的原因有很多种,缺少信心是很常见的一种。甚至有人什么事情都想得明白,缺的就是信心,以至于不敢动,不想动,懒得动。那么,信心从哪里来?说个博士的故事吧。胡博士,经济学专业毕业,一路名校,毕业后进入高校任教,工作3年了。在很多人看来,这是一个十分顺利的职业发展过程了。然而,在胡博士看来,这些都是表象,他已经郁闷的不行了。“赵老师,我是不是得了抑郁症了?”他这么问我。“我看不出来,说说你的情况吧。”我不
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  • 生涯发展,实战职场——职业生涯规划咨询师师资班隆重召开

    作者:李高朋-DPA生命效能 2015-05-27
    中国就业指导培训中心职业生涯规划咨询师(师资)课程由上海融见企业管理有限公司承办,上海融见公司负责职业生涯规划咨询师课程的教学与培训考试工作,课程于2015年5月22-24日在上海新民大酒店会议中心顺利举办,课程中的学员硕士以上占到60%以上,最低学历本科,最小年龄32岁。课程的学员有多年的职业经理人,有数千人的大型集团公司人力资源总监,有大型民营企业人力资源总监,工程项目公司总经理,复旦大学,华师大职业发展方面的老师,有培训机构负责人,有高端酒店业的人力资源负责人以及职业培训讲师等来自全国各地的20余位职场精
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  • 面对不喜欢,又不得不做的事儿——咋办?

    作者:古典 2015-05-27
    文/蔡妮娜 新精英生涯规划师政治课,早上第一节。上课铃声响起,学生们姗姗来迟,有的同学脸上一副无精打采的样子,有的同学从进教室后眼睛一直盯着手机屏幕……怎么办?突然我心声一计,对同学们说:“在上课之前,我想跟大家一起来聊聊另外一件事情。”同学们有些奇怪,不知道我准备和大家讲什么。我问大家说:“在你们的生活中,有没有一些你们非常不喜欢做的事情呀?”一些在看着手机的同学也抬起头来显得很意外地看着我,不知道我葫芦里卖什么药。“当然有啊”、“有的”、“肯定有啊”……同学们七嘴八舌地回答。“说说看,都是些什
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  • 给体制写一封最有情怀的辞职信

    作者:古典 2015-05-22
    古典/新精英创始人、生涯规划师昨天我被这个最牛逼的辞职信刷屏了。这封辞职信4月13日首先从微信朋友圈中发出,转发者无数,后来学习粉丝团、南方日报等各界大V、官媒也纷纷跟进。然后大家开始人肉。连我的同学群也开始讨论,并且确认,对方是中学心理教师,教龄11年,年龄应该在35岁左右。真人真事。既然是真人,就不八卦了,还是聊聊事吧。前段时间去罗友霸王课分享,有一个90后小姑娘问我说,现在在某局做公务员,不喜欢这个专业、方向和工作,犹豫要不要离开。我说如果离开,你能养活自己吗?她说有一个公司在找她,她设计做得不错,
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  • 跑步管理学 | 为什么商界大佬爱跑步?

    作者:古典 2015-05-22
    古典/ 新精英创始人、生涯规划师很多商界大佬都喜欢跑步!Jamie听我说在跑步,这么对我说,也不知道是不是要激励我。她自己也特能跑,跑过东京和波士顿马拉松。而我是一个刚起步的跑者,对成为大佬毫无兴趣,开始跑步纯粹是好奇——我认识很多以枯燥的跑步为爱好的人,每年还飞来飞去参加各种马拉松折磨自己。这些人大多不是宅男,还都是一些有趣又优秀的人。这里面肯定有点不试不知道的门道。开始跑才知道,和机械重复的外表不同,跑步是一项极其敏感的活动——你把身体向前倾斜一个细微不可见的角度,把手臂稍微摆高一点,速度立刻便有
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  • 考研还是就业,你会选吗?

    作者:古典 2015-05-21
    李宏/ 新精英生涯规划师很多大学生都在考研还是就业这个问题上举棋不定,几乎每次上完职业生涯规划课都有学生问我这个问题。这是一个普遍问题,也是一个很难回答的问题。关于这个问题,我专门拿出了一堂课的时间来帮助同学们分析。首先,考研还是就业取决于你的求职目标是什么。因为求职目标不同,求职目标所要求的条件就不一样,对于学历的要求就不一样。比如,我校化工学院的生物工程和药物制剂两个本科专业,生物工程就需要考研,因为生物工程专业就业方向是新技术高科技企业,它们对于新晋员工的要求是具备研究生以上学历,所以不考就
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  • 如何在企业里讲职业生涯管理这门危险又有用的课?

    作者:古典 2015-05-21
    古典/ 新精英创始人、生涯规划师昨天在新精英培训师特训营的课上,有人提问:我是一个公司的内训讲师,公司花钱派我来学习,回去就要讲课。我自己去年学完生涯规划师认证课程以后,感觉很有收获,也不断的和周围同事分享,他们感受也很好。但是昨天一个短信让我很困惑,“X姐,听你讲完,我想辞职了。”我非常崩溃,我该怎么办?其实她想问的就是:如何在企业里讲职业生涯管理这样一门很危险但是又有用的课?先来说说为什么越来越多企业的人来学习职业生涯管理?一句话,因为在新的发展趋势和员工面前,原先的绩效体系逐渐失效,组织需要
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  • 你是个有格局的“职场人”吗?

    作者:古典 2015-05-20
    李春雨/ 新精英高级职业生涯规划师老规矩,在读这篇文章之前,请先看看以下几条几条是否出现在你的工作中:1、你每次接手新任务的时候,总是习惯性马上开始,但是却无从下手。2、你经常加班,但又无法创造出好的工作业绩。3、和其他部门工作的时候,经常感觉不到对方的配合而是刁难。4、你觉得自己已经为公司做了很大的贡献,但别人不这么认为。5、部门内部有人得到领导认可,但又不知道他哪里做得好。6、你总觉得自己在工作中很努力,但是却得不到领导的赏识。7、你严格的执行了上司的命令,然而对方突然变卦,你接受不了。8、你努力为公
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