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“以人为本”本难改

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作者:赵伯平 发表:2014-12-29

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西方的圣诞刚过,东方的春节已为期不远。此时此刻,对很多在外打工的人们而言,又是一年讨薪时,又是一年跳楼时,又是一年先流汗、后流泪又流血时。

这不,从南到北,从天子脚下到江湖之远,一连几天,讨薪,因讨薪不成而砍人,讨薪不成反被人殴打至死的新闻正接踵而来。

且看来自人民网的报道:12月26日,北京,80多名来自山东、河北、河南、甘肃等地的农民工因包工头失踪,被欠的工钱没着落而不得不聚集在地铁2号线朝阳门站附近的一处过街地道里,等待一个说法。此前,他们虽已到朝阳门的信访办上访并报警,但并未得到任何回应。一些社会爱心人士为他们送来了棉被衣服,以帮助这些讨薪的农民工度过北京寒冷的冬天。

再看来自南都的记者报道:31岁的谭小姐是龙岗南联一家工厂的人事主管,前天下午下班后,她和女伴们刚走出工厂,就遭到一名男子持刀猛砍。谭小姐被连砍四刀,当场失血倒地。案发3小时后,行凶者陈某前往派出所自首,经调查两人系因离职工资结算产生矛盾,目前陈某已被刑事拘留。

一名保安透露,行凶男子姓陈,2个月前才进入诺威厂做工,是一名普工。谭小姐是招录其进厂的人事主管,适逢年底比较忙的时候,陈某却要求辞工,在得知按工厂规定要扣工资时,陈某和谭小姐发生过争吵,但并未有肢体冲突。谭小姐当时坚持辞工要按工厂程序执行,最后陈某妥协并离开。不料几天后他突然前来报复。

还有来自凤凰网的报道:在山西太原市打工的河南省郸城县农民工王奎林投诉呼救说,12月13日下午4时许,他的母亲周秀云因讨要工钱,在遭到龙城派出所民警殴打和侮辱后,死在该所内,父亲也被打断四条肋骨。同时,他的行动也受到警方限制。

目击者投诉说,那名腆着肚子、肥头大耳的胖警察一直用脚死死踩住躺在地上的可怜女人的头发,施暴长达一个多小时,随后把人拖进警车、塞进座位缝隙中,期间辱骂踢打不停,被拉到派出所后,武力伤害并未停止(有照片为证)。

够了,真正是够了。一年又一年,真正是如鲁迅所言,看到类似的新闻,我已经完全地出离愤怒了,已经无言以对了。

政府不重视吗?不。

几年前,一国总理亲自帮农民工讨要工钱的场景还记忆犹新。况且每年的年头年尾,大会小会,早报晚报,有线无线都要反反复复地强调:决不允许拖欠农民工工资!

无法可依吗?不。

有宪法、有刑法、有民法、有合同法、有劳动合同法、有实施细则,一环套一环,每一环都说要保护劳动者的合法权益。

那么,问题究竟出在哪里?

特别是发生在太原的那个新闻,特别是那个凶神恶煞,人性泯灭,恃强凌弱,肆无忌惮的胖警察!

以我们一般老百姓的想象,今年山西抓了那么多的省部级高官、地厅级中官、县处级下官和有头有脸的老板。太原的书记、公安局长亦在其中。如此雷霆万钧的反腐架势,照理会给当地官场带来一点震动才是,照理会让食民之禄者产生一点敬畏之心才是。

但事实又是如何呢?事实是那个无法无天的胖警察根本视人命如草荠,根本不把贫苦的人当人。

十多年前,我曾在《中国企业的病根子》一书中写过下述的文字:

“没有制度管理,企业对员工冷暖的关怀将起伏不定,支离破碎;没有制度管理,任人唯贤,唯才是举不可能真正实现。制度管理是以人为本管理的基石,但不可否认的是中国企业最为缺少的正是制度管理,这是以人为本管理的第一大障碍。以人为本管理的第二大障碍是中国传统文化对人性的蔑视,不把人当人,把人当工具、当玩物、当奴才,这种连绵中国社会几千年的陈规陋习,决不会在短期内消失殆尽。当代资本主义企业的性质虽然是剥削,但像逼迫工人舔干净地上的老鼠血、用烧红的火钳夹员工手指、将员工活活毒打致死等惨无人道的兽行,恐怕只有在中国企业或东方企业里才能见到。”

时至今日,我仍然要说,甚至更有根据地说,以人为本的管理之所以在中国企业里千呼万唤难出来;之所以在中国企业津津乐道了好多少年后,始终迈不出光打雷、不下雨的虚空地步,其根本原因就在于企业内外缺少一个真正意义上的法治、法治环境(或制度管理),以及实施法治所需的文化理念。

因为没有法治是人治,是有权的人在治,所以,人人内心崇拜的是权,是权后面的拳。我有权,我官大一级压死人,我就说了算,我就是不跟你讲理,我就是欺负你,不行我就揍你,就弄死你,你怎么啦?你不服气,你有本事你去告,你就是告到中央最后还是回到我这里来,还是由我来处理,你不服不行。

因为没有法治,因为有权的人只把自己当人看,不把权小的没权的人当人看,不讲理,所以,权小的没权的要么忍气吞声、苟且偷生,要么狗急跳墙,逼上梁山。

因为权小的没权的没有地方说理,因为权小的没权的除了在沉默中死亡,就只有在沉默中爆发,所以,一旦爆发成功,一朝由权小的没权的脱胎换骨为大权在握的,由被压迫者变为压迫者,则同样地崇拜权力,同样的不讲理。你们过去欺负我们,骑在我们头上作威作福,今天我们也要让你们知道什么叫报仇雪恨,剥你们的皮,抽你们的筋,把你人下油锅,把你们辟谷灌肠后生生地煮了吃,把你们的妻子女儿统统的那个了去,一切有过之而无不及。

因为你们有权的时候你们不跟我们讲理,我们有权的时候我们也不跟你们讲理,因为大家都是只崇拜权力,只信奉暴力,所以权大于法、有权就有理、谁的权大谁的理大的观念代代传承,朝朝相授,早已深入骨髓,深入人心,所以法律不过是场面上的话,不过是装装样子,不过是用来对付权小的没权的。

因为根本上的理念难改,因为法治的基础匮乏,所以以人为本的道理虽然显而易见,以人为本的口号虽然喊得震天响,实际上企业内外还是以权为本、以拳为本、以我为本。所以在可以看得见的将来,虽然我们心疼,虽然我们呐喊,但跳楼的、砍人的、打人的还将继续,直到中国社会的法治建立,法治所需的文化理念被念念不忘。

作者赵伯平:上海硕智企业管理咨询有限公司

  
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