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成就自我,不要泯然碌碌

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作者:杨毅 发表:2013-11-25

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什么样的人生才是有意义的?是不是做CEO就一定比家庭主妇更伟大?是不是做着别人眼中认为光鲜的工作就一定是成功的?未必!每个人的价值观是不一样的,对于理想的定义也是千差万别的。你的人生是否有意义,唯一的共同点则在于:无论光鲜还是卑微,你是否为你的理想奋斗过?哪怕你的理想是做一个家庭主妇,如果你做到了,也同样令人尊敬。不怕理想太渺小,就怕你像咸鱼一样,永远不知道你在这个世界上存在的意义是什么。
 
一、找到自己的兴趣点:做想做的事情
 
很多人在一开始选择自己的职业的时候都比较随意,有些人是因为学某个专业的,因此就找一份专业相关的工作,尽管他知道自己并不是很喜欢这个专业;有些人是觉得某些职业比较热门,而且有很多人做这样的工作成功的,因此他们也希望能够跟随这样的潮流,而有些人则是在亲人朋友的建议下选择了一份自己并不了解的职业,更有一些朋友仅仅是希望去尝试一些新鲜或者遇到了某一个机会而草草的做出了决定。这样的选择也就决定了他们只是选择了一个职业,而并不知道自己真的想做什么,也搞不清自己正在从事的职业对自己的人生和未来究竟有什么样的意义。时间久了,很多朋友在现实中感到迷惘,感到困惑,找不到方向,甚至有一种麻木的感觉,似乎现实中到处都是这个样子,于是他们把这样的人生当成了一种现实,从而一生都在无意识中走完了自己的职业生涯。自然,所谓的梦想,所谓的追求,也就无从谈起了。
 
其实我们每一个人都有很多想法的,我们渴望在自己的生命中去成就一些东西,并在这样的成就过程中取得自我的认同感和满足感,而这种感觉的渴望则是我们生命的动力所在,也就是我们刚才所提到的兴趣点。
 
如果给你一张纸,一支笔,让你写出你想做的事情,和你感兴趣的事情,估计我们每一个人都会列下长长的一串,而当我们审视这一串我们愿意并想去做的事情的时候,却发现大部分的内容都与我们正在从事的工作无关,甚至自己正在从事的职业并不在其中,为什么?因为更多的时候我们是被生活选择而不是主动的选择生活,被动的接受现实,自然找不到职业成长的动力和激情了。
 
当我们去选择职业之前,一定要让自己静下心来,想清楚自己想做什么,愿意做什么,希望在什么样的领域取得怎样的成就,亦或是在若干年后的某一天自己能够成为一个什么样的人。
 
去寻找一个能给你的生命带来意义、价值和让你感觉充实的事业。拥有使命感和目标感才能给生命带来意义、价值和充实。而使命感和目标感则是人生的方向,也是我们在职业发展的道路上所愿意去为之努力,为之奋斗的动力之源,在这样的方向上,我们才会更愿意积极的去争取,去获得,去实现,当我们面对困难,面对困惑,面对挫折和打击的时候我们才能够愿意主动地调整自己,寻找新的机会。这是发自内心的渴望和向往,所有的付出,我们感觉是值得的,梦想,也就意味着希望,不是吗?
 
在此,借用“苹果之神”乔布斯的一句话:“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。”那么,职业生涯规划的第一步,就是静下心来,拿出一张纸,一支笔,把自己想做的事情,感兴趣的事情,以及自己觉得愿意从事的事情一件件的排列出来,认真的寻找出自己想要什么,自己渴望的人生是什么样子的。延伸阅读:想象五年之后的你—令所有人反省的职业生涯规划的文章
 
二、认识自己:做自己能做的事情
 
生命中总有很多的可能让我们一步步的去实现我们所追求的人生,但是也有很多不可能将我们引导向失败。有梦想的人生是积极地,有追求的人生是有意义的。我们无法把握不确定的未来,但是我们可以把握自己,让自己在职业成长的道路上拥有更多的可能。
 
我们都知道,有些人比较热情豪爽,而有些人则显得内向害羞;有些人自幼对数字比较敏感,有些人则记忆力超强;有些人对拆装有着天生的熟悉,而有些人则更愿意去琢磨语言文字的魅力。这个世界上的每个人都是不同的,我们都有属于自己的性格特点,人格魅力以及兴趣特长,有些是天生的,有些则是在成长中逐渐形成的,有些是我们自我感觉良好最为拿手的,而有些则是在不经意间顺手拈来而被别人发现的。能够清晰的认清自己,知道自己适合做什么,能够做什么,在哪些方面特别擅长,在什么地方有突出的表现,可以让我们在职业成长中更加容易发挥出自己的优势和特点,从而能够在成就自己人生的事业中获得更多的可能。
 
我们知道,现实中存在的并所呈现出来的那个客观的自己才是真实的自我,我们称之为“真我”,而我们对自己的了解和认识具有强烈的主观色彩,因此我们称之为“自我”,而身边所接触到的各种各样的人对自己的评价和认知,则是一种“他我”,那么认识自己的过程,就是在“自我”和“他我”中寻找到“真我”的过程。
 
有很多专业的的职业倾向测评能够使得我们更好的把握和选择自己的职业向性,其实不管复杂的还是简单的方式,不管是通过潜意识的测试,还是综合性评价分析,其实最根本的目的都是使得我们在进行职业生涯的选择的时候,能够做好“我”的认知。
 
没有翅膀,可以蹦的高一点,也可以爬的高一些,但是却不能自由的在天空中翱翔。有些东西是与生俱来而不可改变的,我们不能奢求把幻想当成梦想去追求,或许当年的莱特兄弟成功的让人类飞上了天空,但是我们要明白,他们是为梦想装上了一双翅膀,而不是张开双臂就飞起来了……
 
读懂和认识自己,知道自己会做什么,可以做什么,擅长什么,在哪些方面拥有天赋和潜能,这样才能更好的让自己在职业发展的道路上走的更远,爬的更高。
 
那么现在,我们执行职业规划的第二步,根据自己的能力,特长以及拥有的潜质将那些不切合实际的,自己做不来的兴趣,亦或是自己压根就没有考虑过实现的可能性的那些愿望一项项的划去,留下那些自己真正可以做,能够做,值得尝试去做的事情。延伸阅读:DISC性格测试题(完整版免费下载)
 
三、认清现实以及自身所处的环境:做可以做好的事情
 
有这样一个故事:在一个旧的米缸里发现了一只饿死的老鼠,这只米缸是木头做的,本来老鼠凭借着自己锋利的牙齿和擅长打洞的爪子,是很容易从被困的米缸里脱身的,而它确实也把木桶给挖出一个洞,挖穿了,遗憾的是,那个木桶被放在一个非常大的木墩上面,而老鼠挖的洞恰恰是在木墩上面,他很坚定地往下挖下去,最终因为缸里的米吃完了,自己没力气了,被活活的给饿死了……
 
现实中常常有很多的无奈,很残酷。有时候我们全身心的投入于一件自己渴望成就的事业,并且自己拥有成就事业和实现梦想的能力,但是常常会有这样或者那样的客观现实让我们的努力归结于零,让我们懊悔的去接受失败的苦果。
 
很多人都在努力的寻找成就自我实现梦想的机会,有些人固然是由于种种自身的原因与机遇擦肩而过,更多的则是没有能够在现实中把握住自己应该选择的方向,从而跌掉在路上。我们就像那只老鼠一样,知道在这个方向上可以挖开木桶,却忘记了木桶下面还有一个敦实的大木桩。很多外在的因素,由于充满着太多的不确定性,以至于我们常常无法把握。
 
我们其实都明白现实中有很多有迹可循的规则能够让我们对我们的现实以及未来产生清晰的认识,从而一步步的走实现我们预期。这些规则是什么呢?可能是社会的价值导向,人们的思想意识的变化,具有时代特征的潮流,也可能是政治的形势政策,行业的发展趋势,工艺的革新与技术的进步等等,当然也可能是所在组织的内部变革,职业发展相关的人事关系变动等等能够对我们职业发展产生影响的现实迹象。只有能够敏感的把握这些现实的客观情况,妥善的根据自身的职业发展情况采取必要的措施去应对和调整,我们才能把事情做好,才能保证自己在前进的方向尚不至于受阻或者迷失。
 
我们发现其实更多的人之所以栽在自己的优势上,并不是源自于他们没有发现或者认识到这样的迹象,而是在自己既定的思维上固守己见不愿意转变来适应变化,或者过往中幸运的经历使之产生了一丝的侥幸心理。
 
我们都知道技术领域中有所成就的人有些成为了专家,而有些则成为了管理人员,而很多人可能一辈子都是只是在同样的岗位上重复着几十年的技工操作;我们同样也发现,很多优秀的经理人都出身于业务领域,因为他们知道,在自己职业发展的不同阶段,他们可以把哪些事情做得更好。职业规划其实是一种在方向上的动态调整,而不是一成不变的模式,人生的事业本来就是在不同的时期通过不同的形式使得自己获得所渴望的成就和满足,而不是拘泥于某种职业状态。
 
因此,职业生涯规划的第三步,则是在自己选定的职业发展方向上,适时的根据自身所处的环境以及职业发展的客观现实条件选择最佳的方式实现自我的成长和发展,知道“事有可为可不为”,在顺境中快速成长发挥自己,实现超越,在逆境中及时总结积累经验,蓄势待发;并在这一过程中使得自己不断的取得认同和肯定,从而获得更多的动力和资源来实现自己人生的事业。
 
在这三步规划中,就好比登山一样,第一步我们确定自己渴望攀登的高峰,这是目标的选择;强调的是追求事业的动力之源,更多的是对方向的确定;第二步是做好登山的准备以及所需,这是根据目标优化自身的条件,更关注于自身的内在能力,这在于自身的学习和成长的经历,而第三步则是在登山的过程中面临的问题和困难的时候做出的选择了,这一点,也是最为重要的,更关注“机遇和条件”,就是要学会把握时机了,认真地想一想,其实更多的是一种面对现实的心态。
 
在职业生涯中把握好这三步,我们就能够清晰地明确自己所追求的是什么样的人生,即将成就的是什么样的事业。这样的人生,对我们很多人来讲,活的或许会更有意义,即使在路上的感觉或有更多的困惑和挫折,甚至会在更多的时候产生茫然,不知所措,但是我们相信,我们正在走的路的前方,就是梦想,最起码我们明白自己是在成就自我的路上,而不是茫然不知身在何方,然后泯然于碌碌的人群。
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    杨毅 的简介

    北京卓远致行管理咨询有限公司执行总裁,第一职场网首席职业顾问,“教练式”职业生涯规划创始人。中国营销传播网、全球品牌网专栏作者。 首创“量身定制”职业咨询理念。同时结合麦肯锡MECE分析法,独家发明CCS10职场竞争十力模型,对于职场核心竞争力的构建进行了创造性解析。 创办第一职场网(http://www.career001.com),现已成为国内最具影响力的职业生涯规划专业论坛之一。公司自创办以来,已经为来自海内外50余个行业的千余位咨询者成功解决了职业生涯规划难题。