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时事评论 in 公司/管理2010年09月02日

  • 或许，国美需要的是这样一个机会 精

    为写案例，采访一家在新加坡上市的民企的总经理。聊到他与公司创始人兼董事长的关系，这位总经理说起多年前两人同在另一家公司打工时参加一个拓展训练的经历。参加拓展训练者两人为一组，一人戴上眼罩扮盲人，一人不能说话扮哑巴，两人要一同走过一段非常难走的路——如果那可以叫做路的

杂谈 in 历史/人文2010年09月02日

  • zt 成龙为什么不憎恨

    成龙为什么不憎恨(2010-08-27 15:52:30) 转载 标签：杂谈 异的笑容不想多谈了，有时候回忆也有罪恶感。我是曾经喜欢过成龙这

评论 in 公司/管理2010年09月02日

  • 中国需要方舟子这样“打假斗士”

    余胜海/文 据媒体报道，8月29日晚，方舟子夫人在微博透露，方舟子遭辣椒水和铁锤袭击受轻伤。“肯定是因为打假遭到报复了。”方舟子在接受记者采访时说：“我打假十年，遭到恐吓不断”。目前，公安部门正在对此事展开调查。 “打假斗士”方舟子遭袭击是我意料之中

个人随感 in 其他2010年09月02日

  • 军训再次小感

    （写于8月31日） 又训了几天了,心中起起伏伏,百感交集. 先尽人事 28号晚上一阵伤心以后,29号上午平下心来跟着颓废哥训练.军训以来第一次没吃早饭,又没睡好…颓废哥还很严,不过我要淡定…时不时回头看看原来的教官…哎…真羡

新媒体 in 创意/创新/创业2010年09月02日

  • 微博，启蒙

    微博的媒体功能已经发挥的淋漓尽致，时效性、信息来源、速度、可记忆性、传播效能、可信度都跨越了一个台阶。微博庞大的信息量和用户聚合方式，提供个体听取不同声音的机会。这是微博作为媒体最重要的价值之一。 用户参与微博通常是先有了关注对象，而后才有信息传播行为，这种先看

金融服务 in 财经/行业2010年09月02日

  • 2010.09.02 全球市场及基金日报

    昨日沪深两市收跌。截止收盘，上证指数收于2622.88点，跌15.92点，跌幅为0.60%;深圳成指收于11318.74点，跌19.97点，跌幅为0.18%。 一、市场走势 昨日沪深两市收跌。截止收盘，上证指数收于2622.88点，跌1

商业前沿 in 公司/管理2010年09月01日

  • 中国式企业成长新命题 精

    没有大规模并购，没有爆炸性新业务，这位中国商界符号式人物正在推动另一场“砸冰箱”式的组织灵魂再造革命，破解中国式企业成长道路上的新问题。他，就是海尔张瑞敏。 这在五年前，还完全是另外一派景象。海尔四处出击，并购扩张，拖着庞大的身躯挤入千亿级制造企业序列；TC

自我管理 in 公司/管理2010年09月01日

  • 洛克菲勒家信第十二封信：地狱里住满了好人 精

    　坐视对手，哪怕是潜在的对手的实力增强，都是在削弱自己的力量，甚至会颠覆自己的地位，我可没那么愚蠢。我的信念是抢在别人之前达到目的。 我迅速起用精明强干的奥戴先生组建了美国运输公司，与帝国公司展开了一场自卫反击战。感谢上帝，我们的努力获得了应有的回报，不出一年，

领导力 in 公司/管理2010年09月01日

  • 公司的力量：从昙花一现到基业常青的距离有多远

    《转型：中国企业未来十年管理新航向系列专稿》之五 公司的力量：从昙花一现到基业常青的距离有多远？ 继2008年《大国崛起》之后，央视另一档鸿篇巨制《公司的力量》又一次占据了企业管理者的视野，这种基于启蒙以及以史为鉴的视角，给我们展示了公司——这一近代

经济学家 in 公司/管理2010年09月01日

  • 对中国经济金融政策的一点思考

    目前国家的大政方针，方向基本对头 我对于中央在本次金融危机的做法，投赞成票。 对于中国经济界大腕，称要收紧财政及货币做法不同意。 去年的4万亿刺激计划有点过，但总体还是不错的。据我了解的数据，中央的4万亿地方上支持的很少，所以新开工的项目

商业大势 in 公司/管理2010年09月01日

  • 把公司做小 把客户做大

    作者：张瑞敏（海尔集团董事局主席） 企业是时代的产物，必须与时俱进。如果跟不上时代的发展，就会被淘汰。而要跟上时代的步伐，则需要颠覆自己传统的观念，因此海尔一直在颠覆中前进。 今天海尔正在进行三个方面的转变：依据外部环境，从传统经济向互联

市场营销 in 公司/管理2010年09月01日

  • 凡客一小步，中国营销一大步

    近期网间热传的一个潮人创意便是“凡客体”。事件起因于2010年7月凡客邀请韩寒与王珞丹代言凡客诚品。照理说今天的中国有哪家服装公司请名人代言已是见多不怪了，做多了，也早已没了新鲜感，你可能只记得地铁站见过某位名人代言的广告，可他具体代言什么品牌你也不见得搞得

案例与心得 in 公司/管理2010年09月01日

  • 富士康的竞争优势和劣势

    代工企业如雨后春笋般在中国沿海地区迅速成长，如何在众多企业中异军突起，立于不败之地，富士康可谓是将代工企业的本质研究透彻，且发挥到极致。 富士康的竞争优势 1、 高速度，高质量，低成本 手机近年来成为快速消费品的趋势越发明显，变成时尚

管理杂谈 in 公司/管理2010年08月30日

  • 办公室故事之节能减排，真难

    十一五规划关于节能减排的目标对于各级政府是个硬性指标，只是还有几个月的时间，很多地方怕是很难完成了。听说已有专门的督导组前往各地，恐怕到最后也只是数字达标而已。 ——每当我看着淘宝来的一大堆衣物鞋包时，我都会想到节能减排这一重要的，宏大的，具有历史性的，关乎子孙

人力资源 in 公司/管理2010年08月31日

  • 如何适应现代雇佣关系

    单方面或双方面的终身雇佣制就像代表它的底特律工业的辉煌，已经一去不复返了。而它所带来的巨额养老金的负担，也间接引发了通用的危机。与此同时，美国西部崛起的硅谷工业，却以另一种方式向我们展示了一种新的雇佣关系，这种新关系可以用一句生动的话来描述：“星期五辞职，星期一上班，连老婆

好书推荐 in 读书/书评2010年08月31日

  • 八月购书小记

    八月购书小记 文/谢祥 近八月以来，除了平时工作以外，大多数时间像幽灵般在武昌旧书店之间穿梭，而去的最多的要属武昌首义旧书坊，其书价不仅低于北京、上海的一般旧书店，再加上老板对书也似乎不太懂，也使得我有钻空的机会，更值得一提的是，离校门只

咨询天地 in 财经/行业2010年09月01日

  • 如何寻找引导企业的“明灯”

    当社会的科技发展越来越快，经济形势的变化越来越快，各类企业都在不同程度上被迫接受着改变，比如服装品牌优衣库为了更好的适应人们的生活习惯而使用电子商务；食品厂商为了更好地提升企业的效率而让IT融入商务流程等等。而那些不进行变革的企业则将面对市场规模的变化，产品价格的波动

人力资源 in 公司/管理2010年08月31日

  • 如何让薪酬管理留住你的员工

    近期的一项网络调查显示，参加调查的1181位HR中，有42.23%的HR认为本公司员工离职最主要的原因是不满公司薪酬待遇。“每个人都说兴趣最重要，这个观点没有错，但是如果在薪资待遇上没有一定的保障，说再多的理论都不实际。”一位资深HR如是说。

领导力 in 公司/管理2010年08月31日

  • 管理者的领导力如何实现？（一）

    和朋友讨论什么是有魅力的领导者，或者说怎么才能算是有领导力，大家对此的说法众口不一。当然最无知的说法不在我们的讨论范围之内（据说有的专家建议穿戴名牌可以大大提高个人魅力。可以想象这个专家很有型），可除此之外一个人的领导力和魅力到底在哪些方面才可以体现出来呢？

人力资源 in 公司/管理2010年08月31日

  • 提升培训回报率的三个方法

    如何提升培训的投资回报率，应该是很多企业关心的问题，尤其是人力资源经理或培训经理。作为一名培训师，我在给上百家企业提供培训咨询服务的过程中，也总结了一些经验，在这里分享出来，希望能给需要的人带来一些帮助。 我们可以用下面的公

自我管理 in 公司/管理2010年08月30日

  • 洛克菲勒家信第十一封：贪心大有必要 精

    格言：让每一个念头都服从于利益动机。 　　我是我生命的重心，我决定什么适合我。 　　命运要由自己去开创，真心希望的东西一定要想方设法去得到。 （Simplicity is an uptightness of soul that has

中国现状点评 in 其他2010年08月31日

职业发展 in 公司/管理2010年08月30日

  • 人人都要有所设计......

    职业可以指你接受教育或培训的专业，你工作的类别，你的专业，或者，严肃一点的话，是你的使命。职业规划是一个形成自己职业方向的过程。 职业是你自己的职业，因此你对于自己的职业发展应该承担最主要的责任。每个人都应有自己的职业发展计划。以下是每个

创新管理 in 公司/管理2010年08月31日

  • 思维定式决定你的创新能力

    创新是一种“我想出了”现象，因为它一般都是偶然发生的。例如，巧克力掉在花生酱里而产生一种新的食品“里斯”。希腊著名的数学家阿基米得是走在希腊锡拉库扎城的路上，突然想起自己洗澡过程中身体浸入到浴缸里中会有等量的水排出而得到计算现测量不规则固体体积的方法，而惊呼“我找到了！”。

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